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战略人力资源管理

战略性人力资源管理的主要选择探讨理论和选拔,培训,组织,激励和评估工作设置人的技术。此外ESTA重大合规性问题强调,劳动法和人力资源管理部门的作为组织战略合作伙伴的角色。 ,此外,该课程在本专业将履行专业人力资源(PHR)考试现场,并评估所需的知识的身体。

必修课

ac235财务会计管理者2个学时

ac236管理会计对管理人员2个学时

ec334企业统计我4个学时

ec335乐游棋牌开元统计II学期4小时

对于管理者2个学时ma135微观经济学

对于管理者2个学时ma136宏观经济

MA230介绍管理和组织4学期小时

ma336人力资源管理4个学时

ma342多元化和包容性的工作场所4个学时

ma361关系工作4小时学期

ma355管理人员薪酬学期2小时

MA357培训,发展,绩效管理2学分

ma359就业法4个学时

ma497战略性人力资源管理4个学时


选修课程

请从下面的列表中的一个过程;每个疗程为4学期小时。

在组织4个学时ma346领导

ma432冲突管理工作场所4个学时

rp451-50主题在理念:乐游棋牌开元道德4个学时

sy340社会和乐游棋牌开元4个学时

 

注意: 124个学时的学术著作,包括转让工作完成后,需要毕业。除了上述要求的主修课程,在那里还要求学生履行一般大学乐游棋牌开元的教育计划。请咨询您的学术顾问和你的目录的所有毕业要求的完整描述。